單項選擇題能力工資制度確定的依據(jù)是()。
A.能力高低
B.學(xué)歷高低
C.工齡長短
D.智力高低
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1.單項選擇題工作生活質(zhì)量的理論基礎(chǔ)來源于()。
A.美國
B.德國
C.中國
D.英國
2.單項選擇題現(xiàn)代人事管理的基本法則是()。
A.用人所長
B.德才兼?zhèn)?br/>C.機會均等
D.人事相宜
3.單項選擇題庫克曲線論證人員流動必要性的角度是()。
A.如何更好地發(fā)揮人的創(chuàng)造力
B.如何提高人的適應(yīng)性
C.如何提高組織活力
D.如何實現(xiàn)個人目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性
4.單項選擇題下列屬于跨組織流動的是()。
A.職務(wù)晉升
B.工作輪換
C.上級調(diào)動
D.降級
5.單項選擇題組合工資即()。
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.能力工資制
C.職務(wù)工資制
D.崗位工資制
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下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
題型:單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題