問答題公共福利主要有哪些項目?
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1.問答題簡述競賽與評比的心理學意義。
2.名詞解釋有償假期
3.單項選擇題對不同等級職工實際支付的工資數(shù)額是()。
A.標準工資
B.工資級差
C.工資標準
D.實際工資
4.單項選擇題能力工資制度確定的依據(jù)是()。
A.能力高低
B.學歷高低
C.工齡長短
D.智力高低
5.單項選擇題工作生活質量的理論基礎來源于()。
A.美國
B.德國
C.中國
D.英國
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員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是()
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銀行、保險公司、政府機關的文化屬于()
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下列選項屬于制定招募計劃內容的是()
題型:單項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
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為了使員工在失業(yè)時有一定的經濟支持,組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的()
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員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題