問答題簡(jiǎn)述競(jìng)賽與評(píng)比的心理學(xué)意義。
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1.名詞解釋有償假期
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)不同等級(jí)職工實(shí)際支付的工資數(shù)額是（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.工資級(jí)差
C.工資標(biāo)準(zhǔn)
D.實(shí)際工資
3.單項(xiàng)選擇題能力工資制度確定的依據(jù)是（）。
A.能力高低
B.學(xué)歷高低
C.工齡長(zhǎng)短
D.智力高低
4.單項(xiàng)選擇題工作生活質(zhì)量的理論基礎(chǔ)來(lái)源于（）。
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.中國(guó)
D.英國(guó)
5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人事管理的基本法則是（）。
A.用人所長(zhǎng)
B.德才兼?zhèn)?br/>C.機(jī)會(huì)均等
D.人事相宜
最新試題
通過建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題