A.維持并改進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì)，以提高組織的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量 
B.促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù)，進(jìn)而提高員工和組織整體的業(yè)績(jī) 
C.維護(hù)組織政策的穩(wěn)定性，避免人事政策隨》卜界環(huán)境的改變而變化 
D.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方

A.人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位，對(duì)其他因素具有支配作用 
B.人力資源在活動(dòng)過程中是可以被激勵(lì)的 
C人力資源如果長(zhǎng)期不用，就會(huì)荒廢和退化 
D.人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)做出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系

A.不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒有意義 
B.工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度，不具有多維性 
C.報(bào)酬、晉升等制度是否公平會(huì)極大地影響員工的工作滿意度 
D.高工作滿意度一定會(huì)導(dǎo)致高工作績(jī)效

A.誠(chéng)實(shí)正直 
B.成就感 
C.社會(huì)承認(rèn) 
D.家庭安全

A.指揮團(tuán)體 
B.團(tuán)隊(duì) 
C.任務(wù)團(tuán)體 
D.聯(lián)誼團(tuán)體