A.人格維度與工作績效之間有著重要關(guān)系
B.ESTJ個性者組織能力強(qiáng)，重實務(wù)，喜好組織活動和管理事務(wù)
C.麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)使榮格的類型理論進(jìn)入了實際應(yīng)用
D.五項人格維度構(gòu)成了所有人格因素的基礎(chǔ)，并包括了人格當(dāng)中的大多數(shù)明顯變異
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A.資源的重新分配
B.晉升決策
C.角色模糊
D.感覺到其它可供選擇的機(jī)會
E.自私自利的高層管理者
F.不明確的績效評估體系
A.由原來的以基層管理為主發(fā)展到以高層管理為主
B.由以日常業(yè)務(wù)性管理為主發(fā)展到以經(jīng)營戰(zhàn)略管理為主
C.由原來以物為中心的管理發(fā)展到以人為中心的管理
D.由單一的管理為主發(fā)展到綜合管理
A.團(tuán)隊
B.聯(lián)合
C.外包
D.直線
A.工作團(tuán)隊的設(shè)計
B.工作流程
C.工作崗位的設(shè)計
D.組織中的人力資源政策
A.具有挑戰(zhàn)性
B.明晰
C.可實現(xiàn)性
D.具體
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
團(tuán)隊的作用在于（）。
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。