多項選擇題組織內部關系有哪些形式:()
A.團隊
B.聯(lián)合
C.外包
D.直線
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1.多項選擇題與組織系統(tǒng)水平有關的是:()
A.工作團隊的設計
B.工作流程
C.工作崗位的設計
D.組織中的人力資源政策
2.多項選擇題目標設定應該有那些特點:()
A.具有挑戰(zhàn)性
B.明晰
C.可實現(xiàn)性
D.具體
3.單項選擇題在勒溫模式中,變革的第一步解凍,其目的在于:()
A.穩(wěn)定變革
B.將變革退向縱深
C.創(chuàng)造變革的動力
D.指明改變的方向,實施變革,使成員形成新的態(tài)度和行為
4.單項選擇題在學習型組織的領導方式方面,其特色在于共同的愿景和:()
A.協(xié)作的氣氛
B.企業(yè)家精神
C.團隊意識
D.互動關系
5.單項選擇題組織變革過程中,克服變革阻力的策略多種多樣,其中不包括以下的:()
A.教育和溝通
B.參與、促進和支持
C.協(xié)商、操縱、收買和強制
D.妥協(xié)
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題