A.由原來的以基層管理為主發(fā)展到以高層管理為主
B.由以日常業(yè)務(wù)性管理為主發(fā)展到以經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理為主
C.由原來以物為中心的管理發(fā)展到以人為中心的管理
D.由單一的管理為主發(fā)展到綜合管理
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A.團(tuán)隊(duì)
B.聯(lián)合
C.外包
D.直線
A.工作團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)
B.工作流程
C.工作崗位的設(shè)計(jì)
D.組織中的人力資源政策
A.具有挑戰(zhàn)性
B.明晰
C.可實(shí)現(xiàn)性
D.具體
A.穩(wěn)定變革
B.將變革退向縱深
C.創(chuàng)造變革的動(dòng)力
D.指明改變的方向,實(shí)施變革,使成員形成新的態(tài)度和行為
A.協(xié)作的氣氛
B.企業(yè)家精神
C.團(tuán)隊(duì)意識(shí)
D.互動(dòng)關(guān)系
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最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。