變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。

以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素（）

過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)（）

情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因?yàn)椋ǎ?/p>

（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。

以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）

在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。

自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）