A.要素
B.任務(wù)
C.職位
D.工作
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A.觀察分析法
B.訪(fǎng)談分析法
C.工作日志法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
A.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
B.人口狀況
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況
D.政府的政策法規(guī)
E.企業(yè)規(guī)模變化
A.趨勢(shì)分析法
B.管理人員判斷法
C.回歸分析法
D.比率分析法
E.德?tīng)柗品?/p>
A.資本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略
E.分散化戰(zhàn)略
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.擴(kuò)張型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.激進(jìn)型戰(zhàn)略
E.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
最新試題
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問(wèn)題有()
面試的發(fā)展趨勢(shì)是()
美國(guó)女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測(cè)試有的要素是()
既是人們社會(huì)生活的基本能力,也是一種狀況適應(yīng)能力,即一種愉快地調(diào)整與周?chē)h(huán)境關(guān)系的能力是()
由于投射測(cè)驗(yàn)的結(jié)果評(píng)價(jià)和分析具有相當(dāng)大的主觀性,因此,在實(shí)際應(yīng)用中被廣泛采用的是()
具有一般學(xué)習(xí)能力,對(duì)各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對(duì)新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是()
既是心理測(cè)驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
對(duì)于中層管理者來(lái)說(shuō),應(yīng)掌握的最重要的技能是()
按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同,可以將面試劃分為()
面試決策的主要內(nèi)容是()