合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

薪酬體系設計的基本要求是（）。

下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）

企業(yè)培訓制度包含（）。

下面關于任務目標原則說法正確的是（）。

正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。

員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。

行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。