單項選擇題管理中,()是最常使用且易收到良好效果的強化方式。
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
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1.單項選擇題重點研究怎樣轉化和修正人的行為,如何將人的心理和行為從消極轉變?yōu)榉e極的理論是()
A.雙因素理論
B.行為改造型激勵理論
C.過程型激勵理論
D.內容型激勵理論
2.單項選擇題赫茲伯格的雙因素理論提出的雙因素是指()。
A.保健因素和功能因素
B.保健因素和激勵因素
C.心理因素和生理因素
D.心理因素和激勵因素
3.單項選擇題成就需要理論認為,具有高成就需要的人,其特點是()
A.不喜歡通過自己的努力去獲得成功
B.把個人成就看得比金錢更重要
C.不喜歡自己設置目標,經常滿足于隨波逐流和隨遇而安,不渴望有所作為
D.在選擇任務時,不希望具有挑戰(zhàn)性,不敢于冒一定的風險
4.單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中,對于成就、名譽、地位、評價等的需要屬于()
A.生理的需要
B.歸屬和愛的需要
C.安全的需要
D.尊重的需要
5.單項選擇題()是指在一定時間內進行激勵的次數(shù),它一般是以一個工作周期為時間單位的。
A.激勵時機
B.激勵頻率
C.激勵程度
D.激勵方向
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題