A.確立組織價值觀
B.重視組織人員的培育,創(chuàng)造以人為本的組織文化
C.注意適應(yīng)組織的外部環(huán)境
D.樹立典型與英雄榜樣
E.促進組織文化與組織戰(zhàn)略統(tǒng)一
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A.個體學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)
B.組織有記憶、認知系統(tǒng)
C.組織主動影響個體
D.組織是個體的簡單相加
A.發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
B.在組織內(nèi)部建立組織思維能力
C.學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
D.團隊學(xué)習(xí)
A.自我超越
B.系統(tǒng)思考
C.不斷學(xué)習(xí)
D.共同愿景
A.共同愿景
B.創(chuàng)造性個體
C.扁平結(jié)構(gòu)
D.無邊界行為
E.家庭事業(yè)平衡
A.有正確的指導(dǎo)思想,堅持正確的方向
B.強調(diào)組織文化的群體性與群眾參與性
C.強調(diào)組織文化的主體性,建設(shè)有特色的組織文化
D.結(jié)合組織體制改革,同步進行組織文化改造與創(chuàng)立
E.組織文化的創(chuàng)立應(yīng)面向時代、面向未來
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
掌握溝通技巧的方式有()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()