單項選擇題被認為是“文化公平”測驗的是（）
A.陸軍測驗
B.智力測驗
C.瑞文推理測驗
D.認知能力測驗
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1.單項選擇題最先把智力測驗應用于軍隊挑選士兵的是（）
A.泰勒
B.葉克斯、推孟
C.默里
D.摩根
2.單項選擇題智力測評的結果用（）來表示。
A.情商
B.智商
C.逆商
D.浙商
3.單項選擇題具備安靜、穩(wěn)重、反應緩慢、沉默寡言、情緒不易外露、注意力穩(wěn)定難于轉移、善于忍耐、具有內傾性特質的是（）
A.膽汁質
B.多血質
C.粘液質
D.抑郁質
4.單項選擇題勝任職位必須的基本通用的知識，稱之為（）
A.專業(yè)知識
B.政治知識
C.基礎知識
D.學科知識
5.單項選擇題最早的職業(yè)能力傾向測驗起源于（）
A.20世紀20年代
B.20世紀30年代
C.20世紀40年代
D.20世紀50年代
最新試題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題