單項選擇題最早的職業(yè)能力傾向測驗起源于()
A.20世紀20年代
B.20世紀30年代
C.20世紀40年代
D.20世紀50年代
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1.單項選擇題下列關(guān)于是非判斷題編寫要點,說法錯誤的是()
A.保持題意本身是或非的單義性
B.盡量使用“特加限制定詞”
C.不以安排試題的順序來簡化評分
D.避免復(fù)合句或雙重判斷句
2.單項選擇題企業(yè)發(fā)展的第一要素是()
A.顧客資源
B.土地資源
C.組織資源
D.人力資源
3.單項選擇題人認識世界并運用知識解決實際問題的起基礎(chǔ)作用的能力總和即()
A.執(zhí)行力
B.創(chuàng)造力
C.腦力
D.智力
4.單項選擇題搞好問卷調(diào)查的關(guān)鍵是()
A.挑選好實施人員
B.明確調(diào)查對象
C.設(shè)計好問卷
D.確定統(tǒng)計方法
5.單項選擇題以猜疑和偏執(zhí)為主要特點的人格障礙是()
A.偏執(zhí)型
B.表演型
C.悖德型
D.沖動型
最新試題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題