人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。

企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃關(guān)注點有哪些？（）

人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。

標準的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。

1954年，彼得˙德魯克在《管理的實踐》一書中認為人力資源的特性有（）。

在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內(nèi)容？（）

良好的人力資源管理實踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是（）。

利用SWOT進行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時，每項分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗主觀賦予。

戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。