溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進行分析。

從管理者層次分類來看，董事長、總經理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

工作定額原理的中心是（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

提出管理與經營是不同概念的代表人物是（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

組織內部的信息要素是指（）。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術差距轉移到（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。