多項選擇題我國法定社會保險的類型有（）
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
E.生育保險
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1.多項選擇題要素計點法中的報酬要素主要有（）
A.責任
B.技能
C.努力
D.工作條件及相關子要素
E.學歷
2.多項選擇題薪酬管理一般要實現(xiàn)的目標有（）
A.公平性
B.激勵性
C.有效性
D.合法性
E.創(chuàng)新性
3.多項選擇題技能的類型通常有（）
A.心智技能
B.深度技能
C.專門技能
D.廣度技能
E.特殊技能
4.多項選擇題能力與薪酬掛鉤的主要模式有（）
A.職位評價法
B.直接能力分類法
C.傳統(tǒng)職位能力定薪法
D.行為目標達成加薪法
E.能力水平變化加薪法
5.單項選擇題專業(yè)技術人員的事業(yè)成熟曲線，上升速度最快的時期是大學畢業(yè)之后的（）
A.1-4年
B.5-7年
C.8-14年
D.15-20年
最新試題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
將相關勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：單項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應該（）
題型：單項選擇題