多項選擇題以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）

A.薪酬是以顧客滿意為基礎(chǔ)的激勵工資
B.以顧客交往為依據(jù)評價工作和技能
C.薪酬以市場為基礎(chǔ)
D.重視生產(chǎn)力
E.獎勵產(chǎn)品創(chuàng)新和生產(chǎn)過程的改革


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1.多項選擇題亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）

A.不同職業(yè)帶來的不同心理感受
B.職業(yè)要求的難易程度不同
C.職業(yè)風(fēng)險程度不同
D.職業(yè)承擔(dān)的責(zé)任不同
E.從事的職業(yè)不同

2.多項選擇題薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）

A.薪酬水平策路
B.薪酬構(gòu)成策略
C.薪酬調(diào)整策喀
D.薪酬比較策路
E.薪酬結(jié)構(gòu)策略

3.多項選擇題對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有（）

A.公平理論
B.需要層次理論
C.強化理論
D.雙因素理論
E.超Y理論

4.單項選擇題員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）

A.基于母公司的薪酬結(jié)構(gòu)和政策
B.基于子公司的薪酬結(jié)構(gòu)和政策
C.基于第三國的薪酬結(jié)構(gòu)和政策
D.支付給員工兩個地點中的最高工資

5.單項選擇題以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）

A.傷殘保險
B.養(yǎng)老金計劃
C.生育保險
D.金色降落傘