非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）

招聘的流程制定步驟有以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)（）

個(gè)人重點(diǎn)法指以個(gè)人特征為重點(diǎn)的分析法，主要包括（）

求（）處于整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的統(tǒng)籌階段，為下一步整個(gè)人力資源管理確定目標(biāo)、原則和方法。

（）屬于面試的基本功。