單項(xiàng)選擇題求（）處于整個(gè)人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步整個(gè)人力資源管理確定目標(biāo)、原則和方法。
A.人力資源規(guī)劃
B.招聘管理
C.職業(yè)生涯規(guī)劃
D.人員素質(zhì)培訓(xùn)
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1.單項(xiàng)選擇題福利作為薪酬體系的重要組成部分，是員工的（）
A.間接報(bào)酬
B.直接報(bào)酬
C.應(yīng)得報(bào)酬
D.激勵(lì)方式
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化是在企業(yè)長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的，因而一旦企業(yè)文化形成后，就具備較強(qiáng)的（）
A.穩(wěn)定功能
B.激勵(lì)功能
C.凝聚功能
D.導(dǎo)向功能
3.單項(xiàng)選擇題（）原則是指組織在招聘過程中，應(yīng)當(dāng)平等對待所有的應(yīng)聘者，努力營造一種公平競爭的氛圍，從而有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。
A.真實(shí)性
B.公平競爭
C.公開
D.全面性
4.單項(xiàng)選擇題招聘工作應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律和政策的規(guī)定（）原則，不得違背法律法規(guī)要求，否則組織將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
A.合法性
B.真實(shí)性
C.公開性
D.全面性
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)如果自行招聘員工，利用（）就是一個(gè)很好的辦法。
A.網(wǎng)上招聘
B.校園招聘
C.熟人推薦
D.離職員工復(fù)職
最新試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
求（）處于整個(gè)人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步整個(gè)人力資源管理確定目標(biāo)、原則和方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
觀察法有一定得局限性，優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人對職位的偏好包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘的目的主要是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是利用問卷的形式對管理有關(guān)工作要素如計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實(shí)務(wù)類培訓(xùn)，以掌握實(shí)際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）最早起源于泰勒的時(shí)間與動作研究，主要用于工業(yè)生產(chǎn)的工程研究。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勝任力冰山模型中，（）屬于表層的勝任特征。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）又稱關(guān)鍵事件技術(shù)，關(guān)鍵事件是指使工作成功或失敗的行為特征或事件。
題型：單項(xiàng)選擇題