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勞動關系協調員(師)勞動標準實施管理問答題每日一練(2020.05.15)

來源：考試資料網

1.問答題影響用人單位勞動標準的主要因素有哪些？

參考答案：影響用人單位勞動標準實施的主要因素有
外部因素：
1.保障勞動者基本權益的需要
2.經濟...

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2.問答題調查用人單位勞動標準實施情況的主要方法有哪些？

參考答案：

1、問卷法；
2、訪談法；
3、觀察法；
4、關鍵事件法

3.問答題加班工資的支付規(guī)定有哪些？

參考答案：1、用人單位安排勞動者工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的1.5倍支付，在休息日按照2.0倍支付，在法定休假曰按3...

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4.問答題簡述勞動標準概念的內涵

參考答案：1、勞動標準是對勞動者、勞動過程、勞動條件和勞動關系以及相關管理活動等方面的重復性事物、概念和行為作出的統(tǒng)一規(guī)定；

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5.問答題簡述單位勞動標準狀況的評估程序。

參考答案：程序包括：明確評價事項、制定評估方案、現場調查、收集評估資料、起草評估報告。