薪酬與福利管理判斷題每日一練(2020.02.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題職能型的工資等級(jí)結(jié)構(gòu)，即以任職者技能或能力為基礎(chǔ)的工資等級(jí)結(jié)構(gòu)。

2.判斷題崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果必須是分值形式。

3.判斷題一般來說，技術(shù)復(fù)雜、熟練程度要求較高的工作，薪等的下限較高。

4.判斷題薪酬水平越高，企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。

5.判斷題分享經(jīng)濟(jì)由于其企業(yè)的勞動(dòng)成本和產(chǎn)品價(jià)格直接掛鉤，因此“就具有了內(nèi)在地反通貨膨脹的傾向—因?yàn)樘岣邇r(jià)格對(duì)企業(yè)來說是代價(jià)昂貴的事。”