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職能型的工資等級結構,即以任職者技能或能力為基礎的工資等級結構。
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職工只有達到崗位的要求時,才能上崗工作。崗位工資制雖然不制定技術標準,但各工作崗位都規(guī)定有明確的職責范圍、技術要求和操作規(guī)程,職工只有達到崗位的要求時,才能上崗工作。
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工作等級制度是整個工資制度的核心內(nèi)容。工資等級制度是伴隨著勞動力等級制度的發(fā)展而發(fā)展起來的。
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