《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經濟補償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經濟補償金的補償年限最高不超過12年？

什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報酬？

什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？

工資方案設計的實質性內容包括（）。

計算公式“本期獎金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎金提取比例”，屬于（）確定獎金總額的方法。