國家開放大學(企業(yè)文化)章節(jié)練習(2020.05.24)

來源：考試資料網

1.問答題簡述人本管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別。

參考答案：1.傳統(tǒng)管理是以物、以事、以任務為中心的管理。而企業(yè)文化理論則把人的要求、欲望、興趣放在第一位，重視采用各種激勵手段去激...

2 企業(yè)文化實踐由（）企業(yè)首創(chuàng)。

3 現代企業(yè)制度的基本特點（）。

4 企業(yè)文化的保證體系包括（）。

5.問答題簡述企業(yè)家精神的主要內容。

參考答案：①獨具慧眼的創(chuàng)新精神；
②敢擔風險的開拓精神；
③敢于拼搏的進取精神；
④科學理性的實效精...

6 企業(yè)行為文化的顯性要素集中表現為（）。

7.問答題企業(yè)制度文化在企業(yè)理念轉化中的作用是什么？

參考答案：1.企業(yè)制度通過規(guī)范，即各種制度、守則及規(guī)章，倡導企業(yè)理念；
2.企業(yè)制度通過各種形式、運作程序及權利、義務的...

8.判斷題無形性與有形性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質特征。

9.問答題優(yōu)秀的企業(yè)文化如何實現其經濟價值？

參考答案：優(yōu)秀的企業(yè)文化通過以下四個方面實現其經濟價值：
（1）企業(yè)是市場經濟的產物，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠引導企業(yè)按市場經...

10 認為人生來是懶惰的，只會逃避工作；由于人生來不喜歡工作，對絕大多數人必須加以強迫、指揮和控制，以懲罰相威脅，使他們?yōu)閷崿F組織目標而付出適當的努力；人生來就以自我為中心，漠視組織的需要等等，都是（）理論的內容。