文化整合前需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解各國(guó)的法律和文化習(xí)俗，做到（）。

管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）

“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）

文化整合模式有哪些類型？（）