06091薪酬管理章節(jié)練習(2020.04.08)

來源:考試資料網(wǎng)
參考答案:實施股票期權制度,考慮四個基本的要素:
1)股票期權的受益人。即股票期權的擁有者,是股票期權計劃所要激勵的對象。...
參考答案:社會需要是人類行為的基本動機,員工要求與同事之間建立良好的人際關系,以獲得基本的認同感,人際關系是形成員工身份感的基本要...
參考答案:(1)表現(xiàn)崗位的量值特征
(2)確定崗位級別排列
(3)確定薪酬分配的基礎
(4)確定員工...
參考答案:為使評估考核和面談輔導確能改進績效,必須有如圖所示的連續(xù)過程。如不能保證循環(huán)連續(xù),評估考核的功能價值將大打折扣,特別是以...
參考答案:專業(yè)技術人員是掌握著組織關鍵人力資本的群體;專業(yè)技術人員的需求層次相對較高;專業(yè)技術人員的工作過程難于觀察,工作產(chǎn)出時間...
參考答案:(1)適應了組織形式變化和團隊管理的需要
(2)彌補了崗位薪酬的缺陷
(3)促進員工知識資本的積累,提高...