兩化融合管理體系章節(jié)練習(xí)(2019.12.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 組織應(yīng)形成策劃兩化融合實施方案的規(guī)定，包括確定策劃的（）。

2 組織應(yīng)圍繞擬打造的新型能力，根據(jù)兩化融合（），主動管理實施與運(yùn)行過程，推動四要素的互動創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化，以確保穩(wěn)定獲取預(yù)期目標(biāo)。

3 信息化為企業(yè)帶來了開放的機(jī)會和創(chuàng)新的潛能，企業(yè)應(yīng)充分應(yīng)用內(nèi)外部資源，逐步探索、建立和完善信息化環(huán)境下的（）

4.判斷題兩化融合實施方案的策劃的輸出應(yīng)包括擬打造的新型能力及其目標(biāo)。

5 兩化融合管理體系是引導(dǎo)組織強(qiáng)化變革管理、系統(tǒng)推進(jìn)兩化融合的（），明確了組織系統(tǒng)地建立、實施、保持和改進(jìn)兩化融合管理機(jī)制的通用方法。

6 PDM主要是解決（）問題。

7 企業(yè)最高管理者以堅定不移的態(tài)度促使企業(yè)達(dá)成推進(jìn)兩化融合的共識，是因為兩化融合的（）。

8 組織在對兩化融合設(shè)備設(shè)施管理過程中，應(yīng)按照所形成的規(guī)定，明確設(shè)備設(shè)施相關(guān)方的責(zé)任和權(quán)限，統(tǒng)籌安排設(shè)備設(shè)施的（），并形成文件化信息。

9 兩化融合管理體系基本框架的三大循環(huán)包括（）

10.填空題兩化融合的（）應(yīng)是具體的、可測量的、可實現(xiàn)的且有時間要求的，并與兩化融合方針保持一致。