薪酬管理章節(jié)練習(2019.11.13)

來源:考試資料網(wǎng)
2.名詞解釋崗位工作描述
參考答案:是表明企業(yè)希望員工做些什么、員工應該做些什么、應該怎么做和在什么 樣的情況下履行職責的總匯 。
參考答案:①崗位評估技術(shù)是為解決在現(xiàn)代化大企業(yè)中所出現(xiàn)的各類薪酬管理問題而產(chǎn)生的。
②崗位評估是為各個工作崗位確定相對等...
參考答案:①核心技術(shù)\管理崗位員工的工資偏低,對外缺乏競爭力,容易造成人員流失。
②工資等級過多,對員工缺乏激勵性。 ...
8.名詞解釋職務等級線
參考答案:

同一個職務規(guī)定若干等級薪酬標準,某個職務執(zhí)行最低薪酬等級和最高薪酬等級的界限。

參考答案:(1)設計良好的福利制度可以幫助實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理活動的目標,進而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標
a)設計良好的福利制度...
10.名詞解釋職務薪酬類別
參考答案:是指對同一名稱的職務根據(jù)單位的產(chǎn)業(yè)類別、規(guī)模大小等不同造成的勞動差別規(guī)定不同的薪酬標準,是表現(xiàn)同一名稱職務薪酬差別的一種...