人事選拔與測(cè)評(píng)章節(jié)練習(xí)(2019.10.16)

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1 測(cè)評(píng)結(jié)果與效標(biāo)的一致性程度，即（）

2 目前世界各國(guó)尤其是美國(guó)最廣泛應(yīng)用的人格測(cè)驗(yàn)量表是（）

3 在鑒別力分析中，主要的估計(jì)方法包括（）。

4 評(píng)價(jià)中心技術(shù)起源于（）

5.填空題理論效標(biāo)是效標(biāo)的（），效標(biāo)測(cè)量是效標(biāo)，（）。

參考答案：觀念效標(biāo)；操作定義

6.判斷題瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)編制的理論依據(jù)是斯皮爾曼的智力二因素論，并且人們認(rèn)為瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)是測(cè)量G因素的有效工具。

7.判斷題智商表示心理發(fā)展的水平，是一個(gè)絕對(duì)的量數(shù)。

8 在美國(guó)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)性考試中又可以分為（）

9.填空題常模表包括的三個(gè)要素是（）、（）和（）。

參考答案：原始分?jǐn)?shù)；導(dǎo)出分?jǐn)?shù)；分?jǐn)?shù)解釋