多項選擇題在美國公務員的競爭性考試中又可以分為()
A.公開性競爭考試
B.專業(yè)類競爭考試
C.管理類競爭性考試
D.資格競爭考試
E.優(yōu)先性競爭考試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題英國公務員考試一般分為以下步驟()
A.面試
B.統(tǒng)測
C.資格審查
D.專業(yè)考核
E.口試答辯
2.多項選擇題科舉制自隋唐以來,歷朝歷代所設(shè)考試科目繁多,主要包括()
A.常科
B.特科
C.制科
D.行卷
E.進士科
3.多項選擇題在宋代,為了遏制科舉制腐敗現(xiàn)象,統(tǒng)治者建立的制度是()
A.御史監(jiān)察
B.糊名
C.譽錄
D.道德考評
E.面試
4.多項選擇題九品中正制的測評標準有()
A.道德
B.家世
C.行狀
D.品級
E.素養(yǎng)
5.多項選擇題??剖遣炫e制的主要科目,主要包括()
A.孝廉
B.茂才
C.賢良
D.輔令
E.御史
最新試題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題