人事選拔與測(cè)評(píng)章節(jié)練習(xí)(2019.04.19)

A.所有行為的客觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量
B.行為樣本的客觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量
C.行為樣本的主觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量
D.行為樣本的客觀化和科學(xué)化的測(cè)量

A.感覺
B.知覺
C.運(yùn)動(dòng)能力
D.嗅覺
E.直覺

A.行為樣組
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.客觀測(cè)量
D.信度
E.效度

A.測(cè)評(píng)者要觀察被測(cè)人的全部行為
B.使用科學(xué)有效的手段和方法來觀察和收集被測(cè)人的行為
C.測(cè)評(píng)者要不斷檢查目標(biāo)體系與測(cè)評(píng)工作
D.測(cè)評(píng)者應(yīng)該對(duì)測(cè)評(píng)目標(biāo)的內(nèi)容及其權(quán)重予以相應(yīng)的調(diào)整和變化
E.測(cè)評(píng)工作不能是靜態(tài)測(cè)評(píng)

A.比奈——西蒙智力量表
B.自陳量表
C.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)
D.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)

A.穩(wěn)定系數(shù)
B.α系數(shù)分析
C.項(xiàng)目折半分析
D.等值系數(shù)

A.臨床心理學(xué)和精神病治療案例
B.社會(huì)心理學(xué)
C.犯罪心理學(xué)
D.管理心理學(xué)