A.如何更好地發(fā)揮人的創(chuàng)造力
B.如何提高人的適應(yīng)性
C.如何提高組織活力
D.如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性
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A.職務(wù)晉升
B.工作輪換
C.上級(jí)調(diào)動(dòng)
D.降級(jí)
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.能力工資制
C.職務(wù)工資制
D.崗位工資制
A.實(shí)績(jī)只是職工完成工作的數(shù)量
B.把考核的著眼點(diǎn)放在實(shí)際貢獻(xiàn)上
C.實(shí)績(jī)是工作人員知識(shí)、能力、態(tài)度等綜合素質(zhì)的反映
D.在實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上兼顧職員的全面素質(zhì)
A.1883年
B.1895年
C.1836年
D.1905年
最新試題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng),體現(xiàn)的是績(jī)效考核的()
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是()
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是()
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對(duì)象是()