該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來(lái)進(jìn)行分析？

從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)看，創(chuàng)新可以分為（）

企業(yè)通過(guò)改進(jìn)或改變產(chǎn)品來(lái)達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。

組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒(méi)有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

在下列對(duì)職能部門化的描述中，正確的是（）