試述職權(quán)與職責的區(qū)別與聯(lián)系。

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）