單項選擇題依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級序列管理實施細(xì)則》，職員聘任應(yīng)同時具備資格之一：各級職員近三個年度績效積分不少于（）分且上年績效考核等級達(dá)到B級及以上。
A.3.5
B.4
C.4.5
D.5
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1.單項選擇題根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》，公司績效考核體系中，對管理、技術(shù)人員的考核是以“三級三維”的方評價式進(jìn)行的，員工承擔(dān)的指標(biāo)級別（），加分的比例（），承擔(dān)的工作數(shù)量越多，在“量”的考核中加分機(jī)會越多，當(dāng)然，工作失誤或延遲都將影響“質(zhì)”和“期”的考核結(jié)果，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的。
A.越高、越大
B.越低、越大
C.越高、越小
D.越低、越小
2.單項選擇題根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》，（）是績效管理專業(yè)的職能管理部門，負(fù)責(zé)搭建績效管理體系，制定績效管理工作的制度規(guī)范。
A.黨群部
B.人力資源部
C.企協(xié)
D.工會
最新試題
各級業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距，以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績要求為目標(biāo)，設(shè)計統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
堅持優(yōu)先補充一線缺員崗位的原則，被確定轉(zhuǎn)崗的人員，優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線缺員崗位。
題型：判斷題
崗位自學(xué)以季度為周期，由導(dǎo)師指定自學(xué)內(nèi)容和課題，學(xué)員按期完成自學(xué)報告或課題報告。
題型：判斷題
對于組織調(diào)配、崗位競聘人員，應(yīng)重點提升崗位工作能力、工作紀(jì)律等內(nèi)容。
題型：判斷題
公司總部負(fù)責(zé)對省公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，省公司負(fù)責(zé)對地市公司（專業(yè)公司）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。
題型：判斷題