單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》，（）是績(jī)效管理專業(yè)的職能管理部門，負(fù)責(zé)搭建績(jī)效管理體系，制定績(jī)效管理工作的制度規(guī)范。
A.黨群部
B.人力資源部
C.企協(xié)
D.工會(huì)
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》，績(jī)效管理實(shí)施的主體是（），是其必須掌握的一種管理工具和方法，整個(gè)實(shí)施過程都需要在雙向充分溝通的基礎(chǔ)上，由績(jī)效經(jīng)理人組織制定工作目標(biāo)（班組工作積分標(biāo)準(zhǔn)），簽訂績(jī)效合約。
A.各級(jí)績(jī)效經(jīng)理人
B.人力資源部
C.企協(xié)
D.工會(huì)
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》，目標(biāo)任務(wù)制中減項(xiàng)指標(biāo)減分不應(yīng)超過（）分。
A.20
B.30
C.40
D.25
最新試題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時(shí)所發(fā)生的交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用，按照公司差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位報(bào)銷。
題型：判斷題
近3年績(jī)效等級(jí)積分累計(jì)達(dá)到4.5分，有2年及以上班組長(zhǎng)、供電所核心崗位工作經(jīng)歷，在職務(wù)（職級(jí)）晉升、職員評(píng)選或崗位競(jìng)聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
各單位可根據(jù)工作需要，在國(guó)家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上，確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄，執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
題型：判斷題
選拔超越班“金種子”優(yōu)秀班組長(zhǎng)需經(jīng)本*單位總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。
題型：判斷題
超越班面向參加提升班的班組長(zhǎng)選拔，數(shù)量控制在參加提升班班組長(zhǎng)總數(shù)的20%以內(nèi)。
題型：判斷題