單項選擇題通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現(xiàn),這是強化類型中的()。
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
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1.單項選擇題獎勵那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強化類型中的()。
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
2.單項選擇題公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
A.期望與效價
B.獎勵與滿足
C.付出與報酬
D.激勵與期望
3.單項選擇題ERG理論可以看做是()的一個修正。
A.需要層次理論
B.期望理論
C.三種需要理論
D.雙因素理論
4.單項選擇題麥克萊蘭的研究表明,對于成功的管理者而言,比較強烈的需要是()。
A.安全需要
B.權(quán)力需要
C.社交需要
D.成就需要
5.單項選擇題激勵理論的分類是根據(jù)對()這一過程的著眼點的不同。
A.需要產(chǎn)生緊張
B.需要引起欲望
C.需要導(dǎo)致行為
D.需要產(chǎn)生刺激
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最新試題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現(xiàn),這是強化類型中的()。
題型:單項選擇題
目前,現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在().
題型:單項選擇題
以下對崗位評價的表述中,錯誤的是:()
題型:單項選擇題
公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
題型:單項選擇題
如果新員工績效不達標,就應(yīng)該降低其薪酬,以作處罰。
題型:判斷題
守業(yè)者的特點是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
以認股期權(quán)或者期股,為長期激勵措施,來部分替代現(xiàn)金等形勢的短期福利措施,是一項工效顯著的激勵制度。
題型:判斷題
ERG理論可以看做是()的一個修正。
題型:單項選擇題
根據(jù)對“需要導(dǎo)致行為”這一過程的著眼點的不同,激勵理論可以分為()幾種類型。
題型:多項選擇題