單項(xiàng)選擇題工作壓力與工作績(jī)效之間存在的關(guān)系屬于什么模型?()
A.Z字模型
B.倒U模型
C.直線
D.拋物線模型
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2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工的狀態(tài)已經(jīng)超過(guò)適度壓力,管理者應(yīng)該采取什么措施?()
A.縮短交付節(jié)點(diǎn)從而提高工作效率
B.采用有效的措施持續(xù)實(shí)施質(zhì)量改進(jìn),來(lái)提高員工的績(jī)效
C.用各種方法和途徑影響、控制員工的壓力維度,逐步釋放壓力以減輕員工的壓力負(fù)擔(dān),從而改變其情緒和行為,促進(jìn)工作績(jī)效提高
D.提高目標(biāo),以此來(lái)提升員工的績(jī)效
4.單項(xiàng)選擇題此時(shí)的壓力明顯存在,人們?yōu)榱私獬龎毫ΓS持“舒適”,需要尋求對(duì)生理、安全、認(rèn)同、尊重等的滿足而不斷付出努力,行動(dòng)力得到快速提升。以上描述屬于壓力的哪個(gè)區(qū)域?()
A.破壞區(qū)
B.舒適區(qū)
C.發(fā)展區(qū)
D.潛能區(qū)
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在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
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在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
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