判斷題壓力對促進(jìn)工作績效有著一定的積極作用，但壓力如果超出了人的承受范圍，就會產(chǎn)生消極的影響。
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工的狀態(tài)已經(jīng)超過適度壓力，管理者應(yīng)該采取什么措施？（）
A.縮短交付節(jié)點(diǎn)從而提高工作效率
B.采用有效的措施持續(xù)實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)，來提高員工的績效
C.用各種方法和途徑影響、控制員工的壓力維度，逐步釋放壓力以減輕員工的壓力負(fù)擔(dān)，從而改變其情緒和行為，促進(jìn)工作績效提高
D.提高目標(biāo)，以此來提升員工的績效
3.單項(xiàng)選擇題此時(shí)的壓力明顯存在，人們?yōu)榱私獬龎毫?，維持“舒適”，需要尋求對生理、安全、認(rèn)同、尊重等的滿足而不斷付出努力，行動力得到快速提升。以上描述屬于壓力的哪個(gè)區(qū)域？（）
A.破壞區(qū)
B.舒適區(qū)
C.發(fā)展區(qū)
D.潛能區(qū)
5.單項(xiàng)選擇題對于部門經(jīng)理來說，下列哪項(xiàng)不屬于重要但不緊急的事務(wù)？（）
A.遠(yuǎn)景規(guī)劃
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.人才培養(yǎng)
D.工作例會
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題