A.經(jīng)營(yíng)
B.管理
C.生產(chǎn)目標(biāo)
D.重點(diǎn)工作任務(wù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.價(jià)值創(chuàng)造
B.企業(yè)發(fā)展
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
D.管理運(yùn)營(yíng)
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
C.年度重點(diǎn)工作
D.上級(jí)單位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)
最新試題
各單位可根據(jù)工作需要，在國(guó)家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上，確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄，執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員，連續(xù)工作超出1年不滿1年半的，時(shí)間系數(shù)按1.0計(jì)算。
國(guó)家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場(chǎng)激勵(lì)考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)中“單位”，進(jìn)行評(píng)價(jià)與激勵(lì)。
對(duì)于組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘人員，應(yīng)重點(diǎn)提升崗位工作能力、工作紀(jì)律等內(nèi)容。
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在職務(wù)（職級(jí)）晉升、職員評(píng)選或崗位競(jìng)聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。