多項選擇題關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)是對企業(yè)（）的分解和提煉，重點考核單位價值創(chuàng)造、企業(yè)發(fā)展、市場競爭、管理運營、服務(wù)保障的成效和能力。
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.經(jīng)營指標(biāo)
C.年度重點工作
D.上級單位業(yè)績考核指標(biāo)
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1.多項選擇題員工發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，被給予警告處分的，當(dāng)年績效考核結(jié)果視情節(jié)輕重評為（）或（）。
A.A級
B.B級
C.C級
D.D級
E.E級
2.多項選擇題“關(guān)鍵業(yè)績制”是對單位主要（）、（）、（）進(jìn)行綜合量化評價的考核方式。
A.經(jīng)營效益
B.管理成效
C.黨建工作
D.經(jīng)營成果
最新試題
崗位見習(xí)培訓(xùn)，采取導(dǎo)師指導(dǎo)見習(xí)和集中培訓(xùn)相結(jié)合方式進(jìn)行。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員，連續(xù)工作超出1年不滿1年半的，時間系數(shù)按1.0計算。
題型：判斷題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在職務(wù)（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員，在異地工作期間，統(tǒng)一安排住宿的，按出差規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷公雜費。
題型：判斷題
國網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的直接管理部門。
題型：判斷題