多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、上級單位業(yè)績考核指標(biāo)、年度重點(diǎn)工作的分解和提煉，重點(diǎn)考核單位（）服務(wù)保障的成效和能力。
A.價(jià)值創(chuàng)造
B.企業(yè)發(fā)展
C.市場競爭
D.管理運(yùn)營
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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)是對企業(yè)（）的分解和提煉，重點(diǎn)考核單位價(jià)值創(chuàng)造、企業(yè)發(fā)展、市場競爭、管理運(yùn)營、服務(wù)保障的成效和能力。
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.經(jīng)營指標(biāo)
C.年度重點(diǎn)工作
D.上級單位業(yè)績考核指標(biāo)
2.多項(xiàng)選擇題員工發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，被給予警告處分的，當(dāng)年績效考核結(jié)果視情節(jié)輕重評為（）或（）。
A.A級
B.B級
C.C級
D.D級
E.E級
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各單位要建立班組長后備人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，按照不低于現(xiàn)有班組長人數(shù)2：1的比例，建立班組長后備人才儲備庫，并實(shí)行動態(tài)管理。
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各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn)，制定不同類型培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
崗位自學(xué)以季度為周期，由導(dǎo)師指定自學(xué)內(nèi)容和課題，學(xué)員按期完成自學(xué)報(bào)告或課題報(bào)告。
題型：判斷題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在職務(wù)（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
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獲得地市公司級及以上技術(shù)比武、競賽調(diào)考個(gè)人成績前十名的優(yōu)先選任班組長。
題型：判斷題