多項選擇題工作分析的維度（或切入點）是（）
A.技能導向
B.活動導向
C.工作導向
D.人員導向
E.流程導向
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1.多項選擇題下列哪些是與工作相關(guān)的概念？（）
A.職責
B.權(quán)限
C.活動
D.工作環(huán)境
E.任職資格
2.多項選擇題從組織的角度理解，工作的含義包括（）
A.工作是一系列任務(wù)的總和
B.工作是人進入組織的中介
C.工作與組織的相互支持
D.工作是組織最基本的活動單元
E.工作是相對獨立的責—權(quán)統(tǒng)一體
3.單項選擇題“當兩個或兩個以上的個人進行合作，即系統(tǒng)地協(xié)調(diào)彼此間的行為時，在我看來就形成了組織?！边@是管理學家（）的論述。
A.泰勒
B.韋伯
C.法約爾
D.巴納德
4.單項選擇題“為了使人們能為實現(xiàn)目標而有效地工作，就必須設(shè)計和維持一種職務(wù)結(jié)構(gòu)，這就是組織管理職能的目的?！边@是管理學家（）的論述。
A.羅賓斯
B.德魯克
C.孔茨
D.西蒙
5.單項選擇題海氏評價系統(tǒng)的職位評價得分=技能技巧分×（1+解決問題的能力分）×權(quán)重1+承擔的職位責任分×權(quán)重2。當職位為“上山型”時，公式中的權(quán)重1是（）
A.30%
B.70%
C.60%
D.40%
最新試題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段，不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標準等方面的培訓。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題