下列各項屬于輔助薪酬的有（）。

下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。

公務員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。

績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結果運用f.驗收工作成效

簡述人事規(guī)劃的原則。