單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工作評價(jià)的論述中，正確的是（）
A.工作評價(jià)的重點(diǎn)是“人"，而不是“做得怎么樣"
B.工作評價(jià)不能作為明確崗位等級的手段
C.工作評價(jià)不能作為員工招聘的依據(jù)
D.工作評價(jià)還無法為建立薪酬體系提供幫助
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1.單項(xiàng)選擇題以下論述中，不屬于工作實(shí)踐法優(yōu)點(diǎn)的是（）
A.能夠克服員工不善表達(dá)的缺點(diǎn)
B.能夠彌補(bǔ)考察不到的內(nèi)容
C.能夠獲得較高質(zhì)量的工作分析資料
D.尤其適合那些危險(xiǎn)程度較高的工作
2.單項(xiàng)選擇題在使用訪談分析法進(jìn)行工作分析時(shí)，由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進(jìn)行訪談，這種訪談分析法稱為（）
A.標(biāo)準(zhǔn)訪談
B.非標(biāo)準(zhǔn)訪談
C.集體訪談
D.專家訪談
最新試題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動(dòng)的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源。”這句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對員工個(gè)人的作用。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題