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“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動(dòng)的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對員工個(gè)人的作用。
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業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
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以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
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