單項(xiàng)選擇題以下論述中，不屬于工作實(shí)踐法優(yōu)點(diǎn)的是（）
A.能夠克服員工不善表達(dá)的缺點(diǎn)
B.能夠彌補(bǔ)考察不到的內(nèi)容
C.能夠獲得較高質(zhì)量的工作分析資料
D.尤其適合那些危險程度較高的工作
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1.單項(xiàng)選擇題在使用訪談分析法進(jìn)行工作分析時，由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進(jìn)行訪談，這種訪談分析法稱為（）
A.標(biāo)準(zhǔn)訪談
B.非標(biāo)準(zhǔn)訪談
C.集體訪談
D.專家訪談
2.單項(xiàng)選擇題在工作分析方法時如果僅考慮樣本數(shù)量這一因素，那么對于樣本數(shù)量較多的情況應(yīng)該選用（）
A.問卷調(diào)查分析法
B.訪談分析法
C.職位分析問卷法
D.工作要素分析法
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工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
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英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機(jī)的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機(jī)械和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
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工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題