單項選擇題下面選項中，不屬于馬斯洛需求層次理論的是： （）
A.安全需要
B.歸屬與愛的需要
C.心理需要
D.尊重需要
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1.單項選擇題在工作中，領導對下屬進行激勵的前提是：（）
A.把握員工需要激勵時所發(fā)出的信號
B.做好對激勵增效的準備
C.做好對懲戒失效的準備
D.根據(jù)員工突出的表現(xiàn)
最新試題
為了公平，同級別主管的薪酬應該相同。
題型：判斷題
公平理論主要研究的是（）的關系問題。
題型：單項選擇題
員工的固有價值、使用價值和市場價值相互獨立，不存在因果關系。
題型：判斷題
期權的激勵性強于它的約束性。
題型：判斷題
企業(yè)的分配形式有三種，包括（）。
題型：單項選擇題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：單項選擇題
波特-勞勒模式告訴我們，人們的努力程度取決于報酬的價值與得到報酬的可能性。
題型：判斷題
以認股期權或者期股，為長期激勵措施，來部分替代現(xiàn)金等形勢的短期福利措施，是一項工效顯著的激勵制度。
題型：判斷題
設計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
對于“期股和期權”的理解不正確的是（）
題型：單項選擇題