人力資源管理帶有鮮明的（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內外環(huán)境是（）

在行為科學發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。